Практика всех успешных компаний показывает, что при всех оттточенных бизнес процессах самую важную роль играет человек,- сотрудник вашей компании!

Радость от работы, самореализация, уважение, достойное вознаграждение за достигнутые планы, - если это все есть у сотрудников в вашей компании, - тогда вы сможете «свернуть горы» и ваш бизнес всегда будет процветать!

Цель:

• гарантированное достижение стратегических целей;
• эффективность и результативность каждого сотрудника и подразделений;
• удержание компетентных и результативных;
• следование корпоративным стандартам;
• стимулирующее распределение ФОТ.

Многие хотят этого добиться!

Как это сделать?

Мы знаем! Мы это успешно делали, и не раз!

Делаем правильные шаги:

Аудит системы мотивации - анализ:

• соответствия существующей модели стратегическим целям;
• распределения функционала;
• веса ФОТ в структуре затрат;
• текущего уровня заработных плат;
• применяемых моделей расчета показателей эффективности;
• уровня удовлетворенности сотрудников; 

выработка решений по:

• оптимальном мотивационным моделям. 

В результате вы получите корректную систему мотивации персонала :

• сетку окладов для всех должностей ;
• систему создания и распределения премиального фонда;
• классификатор показателей индивидуальной результативности;
• классификатор показателей коллективной результативности;
• автоматизацию электронных таблиц для расчета дохода каждого сотрудника встроенную в 1С 8.2
• Положение о мотивации персонала. 

Проводим для Собственников, директоров, коммерческих директоров, начальников отделов продаж:

• персональное (корпоративное) обучение и оперативное консультирование по внедрению мотивационных моделей и их автоматизации на фактических данных вашего предприятия;
• корпоративные семинары и «круглые столы» по проблемным вопросам внедрения мотивационных моделей и их автоматизации на фактических данных вашего предприятия. 

Плати не за процесс, а за результат!

Действуйте! Звоните нам!